O que seria do mundo se não fossem os criativos?
Seguem 3 vídeos, virais, criados pela Viral Factory, do Reino Unido, para uma campanha de divulgação do site trojangames, a idéia dos filmes é sobre uma olimpíada sexual. O primeiro filme recebeu vários prêmios, dentre alguns cito Leão de Ouro no Festival de Cannes, foi considerado a melhor ação on line do ano.
A campanha aconteceu de março de 2003 a abril de 2004, no término da campanha foi feito uma pesquisa e obteve-se o seguintes resultados:
77% Lembravam da marca após a campanha.
73% Lembraram da marca de forma positiva.
80% Percebera a campanha como única e diferente.
50% Vão levar em conta algum produto da marca na hora da compra.
Bons resultados e uma ótima idéia que se viraliza até hoje.
Levantamento de peso
Judô
Ginástica
Desenvolva!!!
Olimpíadas Sexuais
Divertir e Aprender
Agora uma dica muito legal de um joguinho que você pode perder algum tempinho, que você se diverte e aprende um pouco de geografia ao mesmo tempo.
Divirtam-se!!!
http://www.travelpod.com/traveler-iq
Desenvolva!!!
quarta-feira, 27 de agosto de 2008
Efetividade
No dia a dia empresarial podemos conferir vários tipos de profissionais, dentre os quais vou citar 3 aqui.
- O Bonzinho:
Este é um profissional encontrado facilmente nas empresas, é aquela pessoa gente fina, que não fala, não reclama, aceita tudo sem questionamentos, em reuniões, mesmo quando tem boas idéias e sugestões, não diz porque pode trazer desentendimento ou dor de cabeça. É o tipo do profissional que todos gostam, mas não ascende na carreira, justamente porque a empresa quer uma pessoa que procure novidades e inovação, que "quebre a cabeça" para enfrentar os problemas.
- O Conversador:
Funcionário que durante as reuniões fala, fala, fala e ainda fala mais um pouco, é o que nitidamente quer se aparecer. Mesmo quando está errado ele procura alguma forma, algum argumento, para provar que não está certo. No curto prazo ele pode se destacar, porém nem empresa e nem funcionário vivem sem resultados. Podemos encontrar este profissional falando mal da empresa onde ele trabalhava anteriormente, porque lá onde ele trabalhava ele era o funcionário mais importante da empresa, o que mais trabalhava e tinha melhores idéias e a empresa ainda sabotava ele. Por isso ELE decidiu sair da antiga empresa. Cuidado com este tipo de funcionário, ele pode empolgar no curto prazo.
Para este tipo pense num antigo e sábio ditado popular:
"Quando a esmola é demais o santo desconfia"
- O Inovador:
Este é o tipo de funcionário com várias facetas, e as vezes até mal interpretado. Todas empresas, atualmente, dizem procurar por este tipo de funcionário, porém nem todas realmente acreditam e incentivam a geração da qualidade inovadora. Este funcionário quando apoiado e compreendido pode trazer resultados excelentes e abrir novos mercados para a empresa, porém quando a chefia não entende a capacidade inovadora do mesmo ele pode ser visto como louco ou alguém que não tem mais nada para fazer e fica imaginando formas erradas de fazer o que "já fazemos tão bem".
A função da empresa é achar este tipo de funcionário e mantê-lo em seu quadro funcional.
Para os funcionários inovadores, que não estão na empresa certa, ou que não são reconhecidos tentem procurar um lugar que dê valor às suas características.
ATENÇÃO: O que diferencia o profissional Inovador do Conversador são os resultados concretos que este segundo traz com suas idéias e ações. E estas tem embasamento científico ou de vivência.
Desenvolva!!!
terça-feira, 26 de agosto de 2008
Quem é que manda?
Com o aumento na quantidade de anúncios e a falta de confiança nas propagandas, por parte do consumidor, cada vez mais, as empresas procuram diferenciar a comunicação de seus produtos e serviços. Uma grande forma que vem sendo aplicada pelas agências é o marketing de guerrilha ou marketing de emboscadas e virais, o mais importante é se comunicar de forma inovadora, surpreendente e agradável ao público-alvo.
Um exemplo que acabei de ver é o da divulgação de uma série da Fox, a ação foi realizada em São Paulo, e exemplifica bem o que acabei de falar! Como a série tem como personagens principais 3 mulheres, lindas, ricas e poderosas, a agência usou de criatividade para atrair a atenção.
Confiram.
Fotos Agência Espalhe
Desenvolva!!!
segunda-feira, 25 de agosto de 2008
Phelps!!!
Michael Phelps já está estrelando caixas de produtos nos EUA, mas na última aparição que ele fez para a marca Kellogg's ele foi criticado pelo executivo da Fundação Internacional de Obesidade Infantil, porque o produto é um dos mais calóricos da Linha, ele também é patrocinado pelo Mc Donalds. Segundo o executivo o atleta deveria se preocupar mais com a influência negativa que ele pode trazer para as crianças.
Durante os jogos olímpicos foi revelado que o atleta consumia 12000 calorias por dia, estaria ele querendo manter com estes suprimentos não tão saudáveis?
Transforme-se em Mangá
Depois que a turma da mônica cresceu... a febre é transforma-se em Mangá!!!
Neste site você monta um avatar no estilo mangá!!
FaceYourManga.com
Dica bacana para quem está com algum tempinho livre e quer se divertir um pouco!
Desenvolva!!!
quarta-feira, 20 de agosto de 2008
Beijing 2008 - Restrições e Investimentos
Com certeza esta olimpíada está sendo a mais cara de todas as que já foram realizadas, e os patrocinadores sentiram no bolso o valor, em média, cada um dos aproximadamente 60 patrocinadores oficiais do evento, desembolsou cerca de 3 bilhões de dólares, alguns podendo chegar a estrondosos 8 bilhões de dólares.
Além de ser a olimpíada mais cara é a mais rigorosa no quesito de segurança da publicidade. Ninguém foi poupado, marcas que não são patrocinadoras oficiais não podem aparecer de forma nenhuma na TV, pela cidade só pode ser veículado outdoors dos patrocinadores do evento, até mesmo os torcedores não podem entrar no estádio com camisetas que destaquem alguma marca, tática essa conhecida como Marketing de Emboscada ou de Guerrilha. Eis que uma pergunta surge, porque as grandes marcas não boicotaram os jogos de Pequim? Porque compensa, e muito, invadir o mercado Chinês, o que as marcas querem é deixar um legado para a China, depois das olimpíadas, para entrar no mercado que mais cresce no mundo, esta com certeza é a forma de acertar a massa, e no ponto certo, no coração, já que a China está unida pelo esporte.
Agora veremos qual dos patrocinadores aparecerá mais e será mais lembrado, por enquanto a Coca-Cola está na frente, segundo uma pesquisa realizada pela empresa chinesa CSN.
Felipão vestirá Armani
O Treinador Luís Felipe Scolari (foto, ao lado de Ashley Cole), enquanto estiver no comando time Inglês Chelsea, usará uma vestimenta desenvolvida pela grife do estilista Giorgi Armani à equipe inglesa. O uniforme é composto por: Terno oficial azul marinho com o escudo do clube no paletó, camisa branca em popeline de algodão e gravata em seda azul, ussará mesmo quando estiver na beira do gramado comandando o time Inglês.
O esporte é uma paixão nacional, e a intenção das grandes marcas é ser veiculada aos craques e importantes atletas dos clubes. O retorno é sentido nas vendas, no valor agregado e na lembrança da marca frente ao consumidor. Lembrando que esta foi a grande sacada da Nike para se tornar um marco americano, ela patrocinou atletas que se tornaram vencedores, e com isso ganhou um grande espaço na mente dos consumidores.
A Adidas continua sendo a fornecedora dos uniformes esportivos, para treino e jogos.
Desenvolva!!!
terça-feira, 19 de agosto de 2008
Idéias Bizarras
A W/Brasil fez o segundo filme para Globo.com, o primeiro foi o Pé de Pato, onde o no final convidava para ligar para a central deles. O segundo filme chamado "Boliche" o quanto uma mente insana pode fazer...
Eu deduzo que a idéia seja viralizar o vídeo, fazendo que o um número muito grande pessoas o vejam, principalmente o público jovem. O vídeo passa a idéia de vídeos caseiros e no final convida para uma visita ao site idéiasbizarras.
Confiram...
Desenvolvam!!!
Sustentabilidade é diferencial para Goóc
Por Guilherme Neto
guilherme@mundodomarketing.com.br
Já atuando em países estrangeiros, cujas vendas correspondem a 4% do total, a Góoc está presente em cinco mil pontos-de-venda e possui 10 lojas, chamadas de Espaço Goóc. Para chegar a esses números, a Goóc tem uma história profundamente ligada com a biografia pessoal de seu fundador, o vietnamita Thai Q. Nghia.
Thai fugiu do regime comunista pelo mar com um barco de pesca. Foi resgatado em pleno alto mar por um navio da Petrobras e trazido para o Brasil. Ao chegar por aqui, em 1979, ainda não sabia falar português. "Não existe uma comunidade de vietnamitas. Naquela época também não tinha qualquer qualificação, tinha apenas 18 anos", conta em entrevista ao Mundo do Marketing.
As dificuldades não impediram Thai (foto) de aprender a língua e estudar, inclusive de ingressar na faculdade de matemática da Universidade de São Paulo. Durante seu período de estudante, vendia bolsas em sistema porta a porta na periferia de São Paulo, em uma região próxima ao campo universitário. Percebendo o tino para o negócio, ele abandonou o cargo de operador de computador em um banco e resolveu abrir o seu próprio negócio.
Surgia a Domini, empresa que hoje detém as marcas Goóc, Ômely e Koan. Thai começou vendendo bolsas e calçados através de catálogos e pequenos comerciantes, com foco no famoso comércio popular da Rua 25 de Março. O crescimento da empresa chamou a atenção de outras marcas de sucesso, como Gatorade e Avon, para quem a Domini confeccionou bolsas promocionais.
Até então, a marca trabalhava com foco no baixo preço. Isso mudou com o surgimento da Yepp, em 2003, quando conceitos de sustentabilidade e diversidade cultural foram incorporados no posicionamento. Em 2005, por problemas no registro da marca, o nome mudou para Goóc, que em vietnamita significa "raiz".
Inspiração veio após uma visita ao Vietnã
"Resolvi investir em calçados de tiras de pneu, baseados nos usados pelos vietnamitas em ações de guerra", conta Thai. A inspiração veio após uma visita ao Vietnã, quando percebeu que muitos turistas compravam os calçados como lembrança.
Desde o princípio, a nova marca buscava se diferenciar segundo a proposta de propagação de culturas regionais e incentivo à preservação do meio ambiente. "O Brasil também tem uma cultura bastante rica e que é desvalorizada. Por isso, nos diferenciamos nos inspirando no folclore e na história de nações da América do Sul, principalmente o Brasil", diz o fundador da marca.
Para expressar esses ideais, há um forte investimento na presença em feiras, principalmente na Couromoda, em janeiro, e Francal, em julho, principais eventos para empresas de calçados. O estande sempre conta com uma cenografia especial inspirada na coleção atual. "Ali, não apenas apresentamos os nossos produtos, mas também toda a história no qual eles foram inspirados, além de reforçar nossos conceitos de sustentabilidade", conta Fábio Katsuyama, Diretor de Marketing da Goóc, ao site.
Feiras e lojas são oportunidades de transmitir o branding
Na Francal 2008, ocorrida no início do mês, o espaço era baseado no Geopark Araripe, localizado no Ceará. A área de presevação ambiental patrocinada pela marca é famosa pelos achados ecológicos e paleontológicos, o que inclui a descoberta de fósseis de dinossauros. Alguns deles foram levados para exibição na feira. "A divulgação de cultura em nossos espaços e nos nossos produtos é mais uma forma de atrair a atenção dos consumidores e do trade para o nosso negócio através da experiência da marca", conta o Diretor de Marketing.
Essas ações também são exercidas nas lojas próprias da marca, chamadas de Espaço Goóc (foto). Em cada unidade, os vendedores são treinados a contar a história da marca e dos produtos vendidos. "A comunicação em mídias convencionais é muito cara, além de complexa, já que nossa mensagem não pode ser bem transmitida fácil e rapidamente", conta Thai, para quem essas iniciativas são oportunidades de driblar a resistência dos varejistas pelos seus produtos diferenciados.
Apesar de investir inicialmente no público jovem, hoje a Goóc trabalha com targets diferenciados não por faixa etária ou classe social, mas por "atitude". "Buscamos pessoas mais originais, com visões mais abertas, que possam aceitar nossos ideais. Talvez por isso a maioria dos nossos consumidores são jovens", diz Fábio.
Nordeste corresponde a um terço das vendas
A forma de combater isso foi investir ainda mais nos conceitos de diferenciação da marca na região. Uma parte disso é feita através de palestras de empreendedorismo direcionadas para universitários, ministradas por Thai constantemente em todo o Brasil.
A Goóc também divulga a marca patrocinando e promovendo eventos diferenciados, como o casamento que chamam de o primeiro sustentável do mundo. "Nós também realizamos ações de cunho social, como a restauração de igrejas e manutenção da Creche beneficente São Clemente em São Paulo", conta Fábio.
Marca tem planos para o mercado internacional
Hoje, a Goóc está presente em 16 países. Nesses mercados, os conceitos da marca acompanhados do baixo preço são atrativos para os estrangeiros. "Após 2010, a proposta é expandir internacionalmente", adianta Thai. Até lá, a Goóc deve investir no mercado nacional, seguindo com a expansão de novos Espaços Goóc e reforçando o posicionamento diferenciado da marca em sua comunicação.
“Meu sonho não é virar um empresário de sucesso, mas sim um pesquisador de sucesso. Quero devolver ao Brasil o que ele me deu quando cheguei aqui. E a Goóc é um dos meios que realizo aqui para deixar minha mensagem”, diz Thai, que esse ano publicou o primeiro dicionário vietnamita-português.
Texto retirado do blog: www.mundodomarketing.com.br